新西兰中文先驱网 Lesley 综合消息 工党公布了一项新的带薪育儿假政策，承诺如果再次当选，将为伴侣提供四周的带薪育儿假（PPL），为迎接新生儿的家庭提供帮助。
目前，伴侣有权享受两周的无薪休假，但工党的分阶段计划将在2026年中之前再为伴侣提供四周的带薪休假。这四周假可与主要照顾者的假期同时或连续休，且该假期是目前法定的两周无薪假期的补充，将完全由政府支付。
工党党魁Chris Hipkins说，新计划将从2024年7月1日起分阶段实施。
他说：“它将支持所有父母参与到婴儿的幼年时期，在家庭最需要的时候提供额外的经济帮助。
“我们的新计划将进一步扩大育儿假的休假机会，确保即使主要照顾者没有资格享受带薪育儿假，他们的伴侣也可以享受长达四周的假期来陪伴他们。”
他补充说，虽然请假的成本很高，但大多数伴侣还是会请假。
“这项政策有助于在关键的早期阶段为整个家庭单位提供支持，从长远来看，将有助于他们重返劳动力市场。”
就在几周前，工党投票否决了国家党副党魁Nicola Willis提出的法案，该法案允许父母共享育儿假，这意味着他们可以同时休假一段时间。
国家党指责政府的政治行为“可耻、卑鄙、令人唾弃”，是在“否认国家党获胜”，而Hipkins则表示，政府官员已告知国家党的法案“无法实施”。
Hipkins今晨告诉《早间报道》栏目说，父母仍可继续交换现有的育儿假权利，今天公布的政策“是一项额外的权利”。
他表示，这项新政比国家党的育儿假政策要好，因为它仍然保留了26周的假期，而国家党的政策是让父母共享26周的假期，并允许重叠，这可能意味着假期的周数会缩短。
"我们将对所有育儿假权利进行适当审查，目的是提供更多的灵活性，”他说。
工党议员Priyanca Radhakrishnan表示，新计划将通过增加育儿假的总体休假权利，为家庭提供更大的灵活性。
“我们认识到，工党在2002年首次推出带薪育儿假时，将带薪休假转移给伴侣的比例非常低，在2017年之前，假期转移的比例只有1%，“她说。
“在过去五年里，伴侣利用育儿假的人数大幅增加。我们知道，我们现有的带薪育儿假的扩大支持了这一趋势，我们希望通过消除更多障碍，让所有伴侣都能自由灵活地支持他们的家庭和孩子，从而延续这一趋势。”
Hipkins表示，自2017年以来，工党一直在努力为家有婴幼儿的家庭提供支持，包括：
● 引入Best Start新生儿福利补助；
● 提高家庭工作类退税的补助力度；
● 延长带薪育儿假至26周；
● 将休最长带薪育儿假的人每周可获得的补助金增加170多纽币；
● 允许新生儿父母在休带薪育儿假期间向政府领取3%的KiwiSaver账户补贴。
Hipkins说：“在经济不稳定时期，我们需要简单、明确和明智的政策，提供有针对性的帮助、实际的生活费用支持，让事情变得简单一点。与我们的生活费用政策（包括取消水果和蔬菜的消费税）一样，带薪伴侣假也将直接为家庭带来实惠。这是一个将家庭放在首位的工党政府。”
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