新南威尔士州的工会将利用克里斯-明斯（Chris Minns）的当选，要求将提高公共部门的薪资待遇作为新一届工党政府的首要任务，呼吁在内阁宣誓就职后立即开始谈判。
带领他的政党在在野12年后重返政府后，明斯先生宣布他的团队不会在政府中浪费一小时，他说他在周日下午就会与高级部长们召开领导会议，以确保该党准备好执政。
在录得6.3个百分点的两党择一的支持波动后，工党有望在新州组建多数政府。工党需要47个席位才能依靠自身执政，目前已经赢得了45个席位，而且在目前结果接近难断胜负的其他8个席位中的4个中处于领先地位。
随着工党击溃自由党的尘埃落定，工会的注意力转向即将上任的州长明斯先生的选举承诺，即在连续几年的飙升的通货膨胀侵蚀了实际工资之后，废除联盟党设置的公共部门3%的加薪上限。
由于所有大陆的州和领地政府现在都在工党的控制之下，安东尼.阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）和工作场所关系部长托尼.伯克（Tony Burke）预计将继续扩大和协调他们与州工党政府合作的劳资关系改革。
去年12月，阿尔巴尼斯政府与绿党和中间党派人士达成协议，为其 “保障工作，提高报酬 “的多雇主谈判规则立法，此举令全国最大的雇主感到不安，他们在大流行病期间和之后帮助维持经济。
作为对工会的鼓励，联邦政府今年承诺实施第二阶段的劳资关系调整，重点是劳工雇佣改革和恢复工党有争议的道路安全薪酬法庭，新的打击措施使公平工作委员会能够为道路运输工人 “制定最低标准”。
明斯先生说，工资上限将是新州政府的一个 “紧急优先事项”，他说他将寻求与必要工人及其工会代表坐下来，制定出 “下一阶段的发展”。
新州教师联合会主席安吉罗.盖维拉图斯（Angelo Gavrielatos）说，他希望工党立即开始与工会官员进行谈判，解决该州教育系统 “被故意忽视 “的问题，但他拒绝透露他期待的增长幅度。
“联合会准备与明斯政府合作，紧急解决造成教师短缺危机的不可持续的工作量和没有竞争力的教师工资，并开始贯彻新州工党对公立学校和TAFE提供更大支持和资金的承诺，”他说。
盖维拉图斯先生说，他将以 “诚意 “参加谈判，但希望工党也能以同样的方式进行。
工党在其选举政策承诺中没有包括废除加薪上限的成本计算，但议会预算办公室说，增长1%将花费预算26亿。
明斯先生此前拒绝澄清工人是否会获得超过3%的加薪。
工党此前曾表示，任何工资增长都将从预算节约和生产力提高中留出。
Chris Minns, second from right, and his leadership group get to work in his Kogarah dining room on Sunday morning.澳大利亚工会理事会（ACTU）前书记比利.卡尔迪（Bill Kelty）指出，前三年的通货膨胀率与工资增幅之间有6个百分点的差距，他说如果他还在以前的岗位上，他会要求 “大幅增加”。
“我准备接受在一段时间内分阶段进行（加薪）的做法。我会坐下来，看看经济能力，以及需求是什么。我们将随着时间的推移分阶段进行。否则，这一切都来自于税收和通货膨胀，”他说。
卫生服务联盟（Health Services Union）书记拉德·海耶斯（Gerard Hayes）同意，谈判应该是即将上任的工党政府的首要任务，但他说工资只是解决方案的一部分，卫生服务联盟最终是争取改革医院系统。”我们需要重塑卫生系统，从急性护理到预防性护理，”他说。”我们的工作是确保我们在执政前得到的承诺得到遵守。他们很快就会看到账本，了解事情的好坏。”
新州工会（Unions NSW）秘书马克-莫雷（Mark Morey ）也认为，工资只是问题的一部分，他指出，一线工作条件加剧了员工的压力和倦怠，导致更多的工人离开这个行业。
独立研究中心（Centre for Independent Studies）首席经济学家彼得.图利普（Peter Tulip）呼吁工党在发放工资增长方面表现出克制，他说任何增长都应该针对技能短缺的行业，如护理和教师，以避免进入工资价格螺旋上涨的风险。
“如果工资增长可以集中在存在短缺的领域，并仅限于这些领域，这应该是一种方法，”他说。
“这是一个困难的位置。显然，有很多公众支持增加工资，所以政治压力很大，对于特定的短缺领域，经济压力很大，这需要新政府的人才。”
AMP首席经济学家肖恩.奥利弗（Shane Oliver）说，工资增长出现井喷的风险是以工党政府的理智为前提的，因为在这种经济环境下，要从预算中省钱以允许工资增长是 “很难找到的”。
“如果他们追求惠特拉姆时代的工资激增，而超出生产力和通货膨胀的合理范围，它可能会产生更糟糕的影响，”他说。
（本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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