自由党议员Fiona Martin正面临被指雇用了一名前保姆担任由纳税人资助，年薪高达9万的职位，尽管其没有政治经验，而且在她监管下发生了15名工作人员大规模流失。
《澳大利亚人报》可以披露，自2019年5月当选Reid联邦议员以来，已有15名员工从她的办公室离职，前雇员指责她发表不恰当的言论，并让员工从事她的私人行政工作。
作为回应，Martin医生提出了道歉：”要是有任何员工认为他们在我的办公室有不好的经历，那么我道歉。我知道我总可以做得更好，但我不知道有任何投诉。”
首次出任后座议员的Martin医生面临着一场保住自己以3.2%的优势持有的席位的战斗。
《澳大利亚人报》与Martin医生的15名前工作人员中的9人进行了交谈，其中许多人说她雇用了她的一名前保姆作为她办公室的日志管理员——这个岗位平均每年花费纳税人$75,000-$80,000 ，再加上奖金，升到每年$90,000。
“没有对我们隐瞒这点，他们曾为Fi做过保姆，以前没有在政界工作过，”一位前工作人员说。
Martin医生说，人员的高流动率反映了选举办公室的性质，这些办公室经常以兼职的方式雇用人员，”就像大学生，他们的可用时间经常变化，意味着需要改换他们的工作”。
“大多数离开我的员工都是临时雇佣的，（是为了）能够获得更长期的就业；在许多情况下，我支持他们迈向职业生涯的下一步，”她说。
“虽然议会工作场所是独特的，而且可能是高压力的，但我一直努力在我的办公室培养出一个专业和积极的环境。”
从2019年6月到2019年11月，这位据称为Martin医生的前保姆的工作人员曾在她的LinkedIn个人资料中列出她作为日志管理员的职责。
“兼顾Martin医生的行程和一家六口的旅行安排，外加家里的狗，为四个孩子预订活动和托儿服务，并负责多辆家庭汽车的保养，确保所有水电费按时支付，”LinkedIn的简介说。
这些任务都不在选区办公室日志管理员的工作描述中，尽管目前还不清楚这些任务是否由前保姆完成。这位前保姆没有回答关于其在Martin医生办公室工作期间的问题。
Martin医生没有回答有关其日志管理员职责的问题。
前保姆现在已经将这些职责从其LinkedIn个人资料中删除。
虽然Martin医生没有否认雇用了她的前保姆，但她声称，她的所有工作人员的雇用都是”公开和竞争过程的一部分，并根据他们的能力，只执行《议会工作人员法案》（MOPS）明确规定的任务 “。
Martin医生被指使用政治职员作为个人助理反映了前雇员的担忧，他们告诉《澳大利亚人报》，联邦议员对员工的期望往往模糊了职业和私人之间的界限。
一位同意匿名发言的前雇员的经历，导致他们向Kate Jenkins领导的关于议会工作场所的审查提交了一份文件，此外还直接向总理办公室提出了非正式投诉。
在提交给Jenkins审查的材料中，前工作人员说，他们在Martin医生办公室的经历高度紧张，这位议员对一位同事的体重发表了一系列不恰当的评论。
他们还详细介绍了由于工作环境的影响，他们的体重大幅下降，精神健康恶化，以及因压力过大而导致的失眠和胃肠道问题。另一起被指控的事件发生在2021年1月Martin医生对选区工作人员的绩效审查期间。
同一名前工作人员告诉《澳大利亚人报》，该议员 “质疑我的个人忠诚度”，并说如果员工们 “不支持她，她就不会在下次选举中竞选Reid “。
他们说，这种经历就像被“煤气灯效应(gaslighting)”操控。
“（总理办公室）肯定知道这件事，”他们补充说。
总理Scott Morrison 的一位发言人说：”每个工作人员都有权获得一个安全和尊重的工作场所。我们的政府非常重视这些问题，并有适当的程序让员工提出工作场所问题并获得支持。”
(本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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