全國總工會（ACTU）已向公平工作署（Fair Work Commission）提出建議，以減半工資來增加僱員的年假，最多可達致原本年假的雙倍。
全國總工會秘書長麥克馬納斯（Sally McManus）表示，此舉讓僱員「讓工人更靈活地放更長假期，而不會對僱主造成任何損失」。
澳洲工商總會（ACCI）的職場關係主任廷斯利（Jessica Tinsley）回應指，僱主在原則上同意設立新的年假制，但認為企業應有權拒絕批准，以免面臨人手短缺。「你的老闆需要同意。有了這個條件，僱主就支持這個計劃。」
工會亦已表態同意僱主有權不批額外年假。公平工作署將在未來數月考慮多項建議，包括僱員有權在家工作。
人力資源公司Employee Matters常務董事Natasha Hawker表示，額外年假可以幫到有學齡兒童的家庭。「學校假期有12周，私立學校就更多；但成人只有4周（假期），大部份父母很難處理那相差的8個星期。」
她指，只要父母雙方都獲得額外一倍的假期，就剛好覆蓋那8個星期，能節省假期的高額托兒費用。
她承認新年假會對一些小企業帶來壓力，但相信新措施可有助提高僱員的穩定性和生產力。
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