因为工资太低，培训期间的全科医生（GP）不得不耗尽他们为买房积攒的存款，只是为了满足生活开支。初级医生报告说他们在签约专门从事初级保健的工作时被减薪数万。
澳大利亚全科医生协会（GPRA）呼吁在全科医生的三年培训期内立即提高5万至6万的薪酬，使初级医生的薪酬与医院的注册医师（registrar）持平。
医学毕业生通常需要在医院里至少工作两年，作为实习生，然后是驻院医师。在这两年结束后，他们可以选择成为全科医生。在新南威尔士州，在医院工作的注册医师的年薪约为$84,000 ，不包括加班费和福利。然而，许多报名参加澳大利亚全科医生培训项目的人已经在医院工作了更长的时间。
那些达到PGY5的研究生年薪标准的人，在新南威尔士州的工资是11.3万澳元。如果他们这时决定专门做全科医生（这很常见），他们的工资立即降至$79,634 ，而且不再享受包括病假和育儿假在内的福利。
初级医生报名参加全科医生培训的人数不断减少，这是促使国家对国民医疗保险（Medicare）进行全面改革的初级保健危机的一个主要方面。国家内阁将于周五集中讨论这项医疗改革，而各州州长强烈主张下提高全科医生的回扣和报酬。
预计在国家内阁会议之后，将发布一份加强Medicare工作组的报告，其中包含对Medicare 现代化的建议。
签约成为全科医生的初级医生的数量已经从过去近50%的平均水平骤降到现在的不到14%。
GPRA希望联邦政府在五年内投资7500万澳元，以解决这些见习GP的薪酬差距。在财政预算前提交的文件中，GPRA指出，平均而言，注册医师在完成院内培训并开始成为澳大利亚全科培训计划（Australian General Practice Training program）下的见习GP的第一年时，会立即减薪12%。
见习GP詹姆斯-凯利（ James Kelly）从医院注册医师转到AGPT项目后，他的工资立即被削减了35,000澳元。他已经在医院系统工作了六年，在决定转为GP之前进行了麻醉学培训。
“做GP是一个非常有收获的专业，让你有机会了解病人，为他们的生活带来巨大的改变，”35岁的凯利医生说：”但那些参加过AGPT项目的同事警告我，在完成GP培训的同时，我可能需要银行积蓄来维持自己的经济状况。
“在开始GP培训之前，我有$25,000的积蓄，打算用来支付房屋首付。为支付房租和生活费用，这笔钱全部用光了。这种情况在目前的许多受训者中都有共鸣。为了支付GP培训的费用，不得不花光所有的积蓄，这是一个巨大的抑制因素。
“我们带来了大量的技能，只是没有得到报酬。”
GPRA主席凯琳.马特森(Karyn Matterson)说，只要薪酬差距持续存在，GP注册人数就会继续下降。
“系统性的资金不足……已经导致了这种工资的侵蚀，”马特森医生说：”这种对全科的投资不足，加上我们长期以来资金不足的Medicare 系统，是人们选择GP专业的一个主要障碍。”
（本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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