[CNHD]奥克兰市长大怒：招聘冻结期间还是花了纳税人740万纽币用于招人

新西兰中文先驱网 Sophie 编译奥克兰市议会在去年所谓的招聘冻结期间花费了740万纽币用于招聘员工，市长Wayne Brown称这是不可接受的支出，他决心在未来的预算中“大幅削减”这一支出。

英文《先驱报》根据《地方政府官方信息和会议法》获得了奥克兰市议会从2022年11月至2023年10月间的招聘总支出的信息。

奥克兰市长办公室表示，在12个月的时间里，奥克兰市议会及其控制的机构（CCOs）的740万纽币招聘支出，大部分是在招聘冻结期间发生的。

“这是不可接受的支出。这就是我呼吁奥克兰市议会停止不必要开支的原因。”

“这是一种开支浪费，我决心从根本上将其减少到最低限度。”

“这与我的十年预算提案相符，即采取明智的举措，控制与外部公司的支出，并将IT、物业管理和人力资源等所有CCOs的后勤服务合并。”

市长为何如此不满？

据了解，Brown特别不满的是，许多这些内部招聘费用是用来雇佣已经在奥克兰市议会内工作的人，并简单地将他们重新分配到机构内的新职位上。

在过去12个月内，出现了这种情况，其中一项招聘支出最高的是为了招人接替辞职的奥克兰市议会首席执行官Jim Stabback，他在5年任期过半时辞职。

Stabback在6月份结束了在市议会的最高职位后，市议会与高管招聘公司Sheffield NZ签订了一份价值11万纽币的合同。

7月2日，时任治理和CCO Partnerships主管的Phil Wilson被任命为代理首席执行官。

在Sheffield NZ进行招聘工作后，Wilson于11月6日被确认为新的市议会首席执行官，年薪为60万纽币。

在任命Wilson之前，市议会集团服务主管Richard Jarrett为招聘合同进行了辩护，理由是如此重要和责任重大的职位要在全球范围内寻找。

Jarrett表示：“上述合同费用反映了在国际范围内寻找一名备受瞩目的高管的成本。”

“合同费用包括一笔固定费用，为市议会提供了成本的确定性，但也允许支付支出的费用和应急费用，因此代表了潜在成本范围，而不是所有已支付的费用。”

自2010年以来，Wilson一直在奥克兰市议会工作。

在Brown对大量招聘支出深感愤怒之前的一年，他和奥克兰市议会管理机构不得不绝望地削减预算，以填补3.75亿纽币的预算缺口。

其中一部分资金来自出售奥克兰机场7%的股份，净收入8.359亿纽币。

但市长的年度预算削减成本的另一个主要组成部分是5月份宣布的奥克兰市议会及其机构裁员500人的计划。

十年预算将大幅削减后勤服务

上周，英文《先驱报》报道，奥克兰市长对十年预算的提议包括未来几年继续上调地税，以及一系列削减成本的措施，包括放弃修建自行车道和减少地震加固的资金。

奥克兰市议会和CCOs的招聘团队规模也将成为后勤服务大幅削减的一部分。

奥克兰市议会内部人才招聘团队的成本，包括员工和行政成本，为3976099纽币。

这一数字包括Auckland Unlimited（负责设施和旅游）和Eke Panuku Development（负责监管市议会的房产）两者的成本。

奥克兰市议会在同一12个月期间，用于外部招聘的支出为1756100纽币。这只包括费用，不包括受聘工作人员的薪金。

在同一时期，奥克兰交通局（AT）在内部和外部招聘费用上花费了916431纽币。

Watercare在其内部招聘团队上花费了580986纽币，包括员工工资，在外部招聘机构上花费了158127纽币。

不过，奥克兰市议员Chris Darby确实提供了一些背景信息，说明市议会在招聘人员之前需要进行尽职调查。

“招聘不只是在那里放个广告吸引人。我可以告诉你，奥克兰市议会过去曾被发现，没有进行适当的尽职调查或背景调查，查看一个人的历史。”

“人们在简历里写一些东西，你必须仔细检查，否则你就有可能让一个人进入奥克兰市议会，而他们可能在某个特定领域有过不良历史。”

不过，Darby对Brown减少市议会内部官僚浪费的努力表示赞赏。

“他确实对这种支出进行了严格的审查。他并没有退缩，事实上这确实带来了正确的结果。”

“这是一个很好的结果，它不只是减少了服务水平，实际上是提高了生产力，获得了更好的价值。”