[CNHD]最近在新西兰好找工作吗？来看看最新招聘数据

新西兰中文先驱网 Lesley 编译 7月份，由于招聘广告数量下降，而每份工作的申请量却以两位数增长，劳动力市场进一步趋紧。

根据Seek NZ最新发布的《就业报告》，全国招聘广告数量连续第四个月下降，与6月份相比下降了4%，与去年同期相比则下降了26%。

Seek NZ的全国经理Rob Clarke说：“现在的招聘广告量几乎与2019年7月持平。”

最新数据显示，新冠疫情下的就业热潮——当时的招聘广告量曾创下历史最高水平——已经逐渐远去。

继七月份招聘广告量下降之后，前三个月的降幅分别为3%（6月）、5%（5月）和1%（4月）。

与此同时，7月份每份招聘广告的申请量上升了11%。

Clarke说：“自4月份以来，每份招聘广告的申请量一直在上升，目前已达到历史最高水平。制造业、运输与物流、社区服务与发展和会计职位的每份招聘广告申请量显著增加。”

招聘软件平台JobAdder的数据也证明了这一点，该平台显示每个职位收到的申请数量激增。

根据JobAdder的《市场状况报告：澳新人才招聘报告》，新西兰招聘机构收到的针对每份职位的申请从去年第二季度的11.7份增加到了2023年第一季度的12.3份，而2023年第二季度则高达22.3份。

同时，每个账户创造的工作岗位数量从2022年第二季度的58.6个下降到2023年第二季度的54.3个。

JobAdder首席执行官Martin Herbst说：“在经历了前所未有的就业增长导致的求职者短缺之后，情况正在发生转变。

“与2022年大量涌入的就业岗位相比，就业岗位的创造略有下降，但求职申请却激增。这意味着人才招聘正在从一个以候选人为中心的市场过渡到一个对招聘人员来说充满潜力的市场，”Herbst 说。

新西兰统计局本月早些时候发布的劳动力市场数据显示，尽管就业市场仍处于 “严重通胀水平”，但已出现转机。

六月季度的官方失业率从3.4%上升到3.6%，仍然接近历史最低水平。经济学家预计劳动力市场将继续逐步降温。

与此同时，本季度的劳动力利用不足率从9.1%（修正后）上升至 9.8%，这是对劳动力市场剩余能力的一个更广泛的衡量，而不仅仅是失业率。最大的原因是兼职员工可以工作的时间超过了他们的实际工作时间。

储备银行在5月份的货币政策声明中预测，失业率最高将达到5.4%。

储备银行通过提高官方现金利率有效地操纵了经济衰退或经济放缓，其目标是失业率最终上升。