为了建立在养老院提供24/7护理所需的熟练劳动力，应该免除那些希望提升护士资格的老年护理工作者的高等教育助学贷款（HECS）。
老年护理机构说，还应该设立一个新的签证类别，将愿意从事老年护理工作的移民带到澳大利亚，以帮助解决即将到来的工人短缺问题。
行业高峰倡导组织老年和社区护理提供者协会（ACCPA）说，老年护理机构的护士应该获得与卫生部门的其他人同等的薪酬。
这些政策建议包含在ACCPA向政府提交的关于修订立法的新文件中——该立法将从7月1日起在所有养老设施中引入强制性的24/7注册护理服务——该机构呼吁政府给予灵活性，因为一些养老院难以在最后期限前找到合格的工作人员。
ACCPA说，该行业接受政府的计划，即落实在任何时候都提供至少一名注册护士在养老院值班的制度，但他们需要在过渡时期得到支持，特别是在最初的12个月。
“我们的行业理解澳大利亚人希望保证对老年人的临床护理有健全的安排，但他们不希望看到他们受到立法的意外后果的不利影响，”ACCPA首席执行官Tom Symondson说：”80%的老年护理机构已经拥有全天候的注册护士，更多的机构正接近于实现这一目标，（但）老年护理领域持续的劳动力短缺，因Covid而变得更加严重，意味着一些机构将在7月1日前难以找到足够的工作人员。
“我们对这项立法提出了修正案，我们认为这代表了一种合理的方法，旨在使老年护理提供者更清楚地了解他们如何能够达到这一要求，同时认识到澳大利亚各地护理人员的短缺，”他说。
这份提交的文件呼吁 “为愿意从事老年护理工作的技术移民创建一个特定的签证”，类似于英国的健康和护理工人签证，并呼吁 “在所有州和领地实现与卫生部门相称的薪酬”。本月早些时候，生产力委员会提议为海外护理人员设立一项新的特别永久签证，以帮助填补老年护理劳动力的短缺。
ACCPA提交的文件还建议 “激励现有的老年护理工作者提高技能，以获得护理学位”，以推动人数增加。另一项劳动力供应措施是”利用税务制度（包括考虑部分或全部豁免HECS）来激励老年护理工作者进行培训 “。
一些老年服务提供方，特别是农村和地区的供应方，难以找到适当的合格护理人员添加到他们的人员队伍中，从而无法在7月1日的最后期限前达到配额。
老年护理部长Anika Wells表示，从现在起到最后期限，政府将对努力满足注册护士要求的提供者采取明智的做法。
“我们欢迎(Wells女士)本周承认，一些供应商将无法在最后期限前24小时配备护士，我们希望与政府合作，确保居民继续得到高质量的护理。”Symondson先生说。
ACCPA说，供应方希望更清楚地了解如何应用豁免，这考虑到了 “持续和不断 “的劳动力短缺问题。
提交的文件说，立法应该 “考虑到短时间内的计划外休假、紧急情况、在临床需求较低时提供替代安排的能力或对注册护士的非现场监督。”
（本文版权为《澳大利亚人报》所有）
Related
转自澳大利亚人报
原文地址：https://cn.theaustralian.com.a... | 
