工会领导人呼吁为260万收入依靠行业薪酬标准的工人加薪7%，并为18.4万最低工资工人加薪更多。雇主警告称，这样的结果将导致失业和更高的抵押贷款成本。
在工会运动和商业团体完成向公平工作委员会(Fair Work Commission)年度工资审查提交的公开意见书之际，工会领导人表示，仲裁庭必须通过大幅提高最低工资标准和行业薪酬标准所涵盖的约280万工人的工资，来解决生活成本压力。
电工工会(Electrical Trades Union)也将带头推动为学徒大幅“迎头赶上”加薪，这促使澳大利亚工业集团(Ai Group)断言，这种“不计后果”的加薪将导致雇主提供更少的学徒机会。
去年第四季度，整体通胀达到7.8%，为30多年来最高水平，而在截至1月份的一年里，月度消费者价格指数(cpi)上涨7.4%，低于去年12月8.4%的涨幅。
工会领导人表示，阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）政府应该维持工党在去年工资审查中的立场，即最低工资工人的实际工资不应该倒退。
全国总工会（ACTU）、政府和雇主必须在3月31日前向委员会提交初步意见书。
3月当季通胀数据将于4月26日公布，这比提交数据的截止日期早两天，而公平工作委员会委员会将在6月份就7月1日的操作日期做出决定。
ACTU书记莎莉·麦克马努斯（Sally McManus）告诉《澳大利亚人报》:“在提出我们的要求时，工会运动将仔细考虑收入为最低工资的工人们的所有压力，他们正在经历有记忆以来最大的生活成本危机。”
澳大利亚工业集团首席执行官伊涅斯·威洛克斯（Innes Willox）表示，工会领导人鼓吹着“不可持续的”工资增长，“奇怪的是，他们对这将对澳大利亚家庭福利造成的损害无动于衷”。他称：“储备银行已经明确警告，物价和工资的过度上涨将导致利率上升。对于支付抵押贷款的家庭来说，提高工资率带来的好处将被更高的抵押贷款成本所抵消。”
“企业将受到劳动力成本上升和借贷成本上升的双重打击。其结果将是就业人数减少，工作时间减少。”
公平工作委员会去年给予最低工资工人5.2%的最低工资涨幅，但给予收入基于行业薪酬标准的工人的涨幅较低，后者为4.6%，最高为每周40澳元。
澳大利亚制造业工人工会全国书记史蒂夫·墨菲（Steve Murphy）引用安东尼·阿尔巴尼斯去年支持根据当时的通货膨胀率加薪的评论，他说他“绝对”支持对依赖行业薪资标准的工人加薪，以及对那些最低工资的工人加薪。
“至少，工人应该得到符合并超过通货膨胀的工资增长，”他说：“荒谬的是，工人们正受到加息的惩罚，而有证据表明，通胀是由企业牟取暴利推动的。”
建筑、林业、采矿、海事和能源工会（CFMEU）建筑部门的全国书记扎克·史密斯（Zach Smith）表示，最低工资的增长应该“高于通货膨胀”，因为太多的工人“在生活成本飙升和利率上升的打击下，难以置信地艰难”。“房租、电价、食品杂货，只要你能想到的，人们都承受着巨大的压力，仅仅是为了支付基本生活费用，拿最低工资的工人觉得这是最困难的,”他说：“拿最低工资的工人理应得到高于通货膨胀的加薪。否则将是一个残酷的打击。”
全国医疗工作者工会（JSU）主席杰拉德·海耶斯（Gerald Hayes）表示，与通货膨胀同步的加薪是一个“不错的起点，但事实是，许多劳动力的加薪幅度需要远远超过这一水平。”
运输工人工会(Transport Workers Union)全国秘书迈克尔·凯恩(Michael Kaine)表示，生活成本“对航空和公路运输行业的工人造成了沉重打击，这些行业的低工资与糟糕的安全状况有关”。他说：“今年到目前为止，已有50名澳大利亚人在卡车事故中丧生，其中包括12名卡车司机。重要的是，这个工资案要确保最低工资的工人从这些压力中真正得到缓解。”
ETU代理全国秘书迈克尔·赖特(Michael Wright)表示，加薪需要跟上生活成本的步伐，因为“无论是在抵押贷款偿还上，还是在食品或交通价格上，工人们都在承受痛苦。”
他说，学徒的工资低于最低工资，但他们的成本基本上与成年人相同。他表示，去年学徒的加薪幅度较小，工会正在寻求补涨。
威洛克斯表示，在保护学徒在劳动力市场上的弱势地位时，公平工作委员会需要特别小心。“不计后果地提高学徒工资的短视做法，无疑将导致雇主提供更少的重要的学徒机会，”他表示:“那些要求大幅加薪的人需要考虑到后果。”
澳大利亚工商总会（ACCI）首席执行官安德鲁·麦凯勒（Andrew McKellar）表示，（加薪）需要采取“负责任”的方式。
“这只会让工资被更高的物价和利率吞噬，”他说:“重要的是要记住谁支付最低工资，谁支付行业标准薪酬。这些主要是小企业和家族企业，它们和工人一样，面临着艰难的经济时期。”
（本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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