前活动家，Teal独立议员莫妮卡·瑞安（Monique Ryan）的幕僚长莎莉.鲁格（Sally Rugg）发誓继续就她的说法与联邦进行抗争，她说他们违反了《公平工作法》（FWA），说她被迫从事了不合理的工作时间。
这是在联邦法院法官黛博拉.莫蒂默 (Debra Mortimer) 裁定驳回鲁格女士提出的防止其被从瑞安医生的幕僚长职位上解雇的中间申请。
鲁格女士已经于12月离职，但继续领取工资，在这一裁定后，现在她不再受雇，也不再从纳税人那里领取工资。
她在周二通过她的律师Maurice Blackburn发布了一份声明。
“莎莉.鲁格感到失望的是，法院没有批准她的中间申请，以允许她保留工作，指出她与瑞安医生的关系是无法恢复的，”声明中说。
“尽管如此，该案件还处于早期阶段。
“正如莫蒂默法官在她的判决中所指出的，’鲁格女士在审判中关于违反《公平工作法》的论点很可能会成功’。”
她的团队现在将准备在审判中提出他们的案件，最早可能在7月进行。
该声明说：”现在的重点将转向为审判做准备，这将考虑一周70小时的工作周——几乎是普通工作周38小时的两倍——根据《公平工作法》是否是非法的。
“2021年，澳大利亚人权委员会的凯特.詹肯斯（Kate Jenkins）发布了《设定标准》：关于联邦议会工作场所的独立审查报告（2021年）。
“将在审判中考虑的问题可能会对所有在预期和正常的长时间工作的行业工作的澳大利亚人产生深远的影响。”
早些时候，莫蒂默女士在周二上午简短的几分钟的听证会后宣布休庭，并下令公布她的理由。
鲁格女士和瑞安医生没有出席听证会。
莫蒂默女士在听证会后不久公布的驳回申请的理由包括，她认为这两位女性在审判前继续共事是不可行的。
“即使对鲁格女士关于她们各自可能会努力负责的陈述持最有利的看法，我也不认为这种情况可能是可以容忍的，更不用说有成效了，”她说：
根据莫蒂默女士公布的理由，鲁格女士于2022年7月受雇于瑞安医生，同年9月，”出现了关于工作时间和责任的分歧”。
在听取了双方的陈述后，莫蒂默女士说，她预计审判可能持续10至15天，最早在今年7月进行。
她说，如果她批准鲁格女士继续与瑞安医生合作的申请，两人将需要在一些议会会议期间和几个月内密切合作。
莫蒂默女士说，鲁格女士声称她和瑞安医生可以继续合作，”这在很大程度上是不现实的”。
莫蒂默女士说，鲁格女士有一个 “可论证的案件”，她被迫工作 “不合理的 “超时工作的说法不是 “胡思乱想、无理取闹或遥不可及”。
她还说，瑞安医生提出的论点是可以论证的，而不是 “胡思乱想”。
根据公布的理由，瑞安医生同意在议会会议周期间工作时间很长，但并不像鲁格女士所说的那样长，”在非会议周期间相对灵活”。
这名TEAL 独立议员还否认她解雇了鲁格女士——鲁格女士则声称瑞安医生在与她的职责发生分歧后强迫她辞职。
鲁格女士寻求中间禁令，以防止她与瑞安医生的雇佣关系被终止，此前两人之间进行的数周调解未能解决他们的争端。
在她起诉瑞安医生和联邦的案件中，鲁格声称，由于被要求工作的时间不合理，她受到对《公平工作法》的 “严重违反 “的影响。
在上周提交给联邦法院的书面证词中，鲁格女士声称瑞安医生曾告诉她可以 “不留任何书面痕迹”，并详细说明了一个非记录计划来调动鲁格女士——鲁格女士自从12月停止工作以来，一直继续领取16万年薪的待遇。
她还提出，瑞安医生曾告诉她，她需要打算更努力工作的员工，因为她希望有一天能成为总理。
在去年的联邦选举中，瑞安医生作为独立人士，在以前的自由党“蓝带”席位上击败了前财政部长乔什·弗莱登伯格（Josh Frydenberg）。
补充报道: NCA NewsWire
（本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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