新的研究显示，在未来的一年里，超过四分之三的澳大利亚全科医生（GP）的运营成本将增加，因为他们难以应对国民医疗保险（Medicare）收费计划和巨大的人员短缺。
CommBank 2023 GP Insights报告说，明年诊所最常见的财务挑战是Medicare收费计划落后于运营成本，60%的诊所选择审查计费模式以减少bulk billing的比例。
这项新的研究发布之际，联邦政府的加强医疗保险工作组（ Strengthening Medicare Taskforce）正寻求解决危机重重的Medicare 系统，并将在5月财政预算前宣布重大改革。
“我们与200多个医疗机构谈过，他们认为Medicare费用是一个具体的挑战，并说他们的成本增长速度超过了Medicare福利计划的增长速度，”CommBank Health首席执行官Albert Naffah告诉《澳大利亚人报》。
“在这个领域显然有一些高峰机构一直在与政府交谈，而且政府已经承认这是一个挑战。
“供应商自己也确定了解决这些问题的方法，那就是增加病人付费的情况，这样就可以减少对病人不缴费的bulk billing的依赖。”
Commbank的研究发现，大约72%的GP诊所正经历着人员短缺，这迫使他们在运营能力和增长愿望上有所保留。这在乡村地区的诊所中更为突出（84%）。
虽然GP诊所希望把人员和文化作为吸引和留住员工的主要策略，但只有26%的诊所计划在未来一年内招聘更多的医生。
“这个行业在运营方面出现了巨大的成本，这并不奇怪，因为劳动力短缺和相关的成本，因为缺乏可用的工作人员而不得不支付诸如加班费，特别是在这个领域，因为它更急迫，”Naffah先生说。
“我们看到从海外来的医生数量明显减少，当然，选择全科医生作为他们未来首选专业的毕业生数量也明显减少。
接受GP培训的初级医生耗尽积蓄追求梦想
澳大利亚皇家全科医师学院(RACGP)最近的年度国家健康报告称，只有约15%的医学院毕业生选择全科作为他们的首选专业，这是2012年以来的最低比例。
Naffah先生鼓励全科医生采用数字化解决方案，如使用CommBank智能健康系统当场处理Medicare和私人医疗保险申报，以应对劳动力所面临的更大挑战。
“全科医生的数字化将不断扩大，因为医疗保健管理者将尽其所能提高护理的可及性和便利性，”他说。
（本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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