在2022年初，五家澳大利亚科技初创公司在世界面前大放异彩，当时每家公司都被认为是下一个科技独角兽。
随着估值被削减，资本变得稀缺，并非所有科技公司都能经受住动荡。
预计在未来几个月里，因为对公开上市的需求不大，一些高歌猛进的初创企业将以比其天价估值低得多的价格募集资金，而其他企业将完全关闭。
一年过去了，以下是过去12个月中哪些初创企业成为了独角兽，那些没有成为，以及中间发生了什么。
Linktree
社交媒体巨头Linktree提供了一个 “简历链接 “平台，允许内容创作者、记者和企业在一个单一站点拥有多网站的链接，该公司在去年1月被预定将达到独角兽地位。
到3月，它已经达到了这个目标，融资1.5亿，使其总估值达到17.8亿。
领导这次融资的是Index Ventures，这是一家有25年历史的风险投资基金，在纽约、伦敦和旧金山设有办事处。
合伙人Georgia Stevenson说，支持这家初创公司的原因之一是其在创作者经济中的主导地位——这个术语描述了社交影响者和内容创作者制作包括图像、视频和音频在内的内容，通过联盟营销、付费赞助和品牌交易实现盈利的空间。
“我们一直是创作者经济的忠实信徒，秉信用更好的工具来武装新兴的创作者阶层是多么强大，”她说。
人在伦敦的Zeller女士说，她与Linktree的对话始于LinkedIn。
她说，Linktree提出一个解决方案，为许多企业和创作者服务，而他们之前不得不不断地更新在他们的Instagram简历中的链接。
“看到他们所达到的规模，以及他们的一些用户所拥有的追随者的规模，是如此的罕见，他们不需要付钱给名人来使用他们的产品，也不需要推动产品植入，因为他们的产品确实是在满足需求，“她说。
像其他许多本地初创企业一样，Linktree经历了一轮裁员，裁掉了17%的员工，即大约50名工人。
Zeller
综合支付和金融服务平台Zeller是另一家预计达到独角兽地位的企业，并在2022年的头几个月内做到了。
Zeller co-founder Ben PfistererZeller的联合创始人Ben Pfisterer是Square的前董事总经理，以及NAB和Visa的高管，在美国风险投资公司Headline领导的1亿的资本募集后，他将该企业带到了11亿的估值。其他支持者包括行业养老基金Hostplus和Square Peg、Addition和Spark Capital。
与Zeller女士对Linktree的评论类似，Headline的合伙人King Goh（一位在旧金山工作的澳大利亚人）说，Zeller的 “模范增长 “是该公司成为其资金支持者的原因之一。
“Ben和Dom是这个金融科技和金融服务生态系统中非常纯正的运营商。很少有澳大利亚人拥有这种水平的声名和经验，” 他说。
“但真正让我印象深刻的是，他们两人都有能力清楚地识别出颠覆澳大利亚商业银行生态系统的机会，以及他们围绕如何实现这一目标的非常明确的计划。”
去年11月，Zeller的商户客户从2021年末的10000家，增长达到25000家。
该企业还开设了第二个悉尼办事处，因为它的员工增加了约60%，从去年1月的137人增加到212人。其他员工在乌克兰、印度和菲律宾工作。
Pfisterer先生说，Zeller公司受益于企业在大流行期间仔细检查他们的成本，并寻找具有成本效益的银行解决方案。
“我们发现，而且很奇怪的是，很多企业主第一次真正将他们的运作放在显微镜下检查，并开始意识到他们需要优化他们的业务运作方式，”他说。
虽然许多企业是通过这间新创公司的网站直接找到Zeller的，但其他企业则是通过与Officeworks的合作而来。
Employment Hero
与Linktree和Zeller类似，人力资源初创公司Employment Hero在单一平台上提供工资和培训，在2022年初达到独角兽地位。
Employment Hero boss Ben Thompson. Picture: Anna Kucera在SEEK投资公司、OneVentures和AirTree风险投资公司牵头的1.8亿融资之后，该企业在2月份的估值为12.5亿。
大约在同一时间，Employment Hero完成了对KeyPay的收购——这是一个基于云的工资平台，它是该平台的股东之一。
首席执行官Ben Thompson说，Employment Hero预计会有强劲的收入增长。
“我们为在新市场——新西兰、新加坡、马来西亚和英国——建立我们的品牌所付出的努力正在得到回报，我们预计在2023年期间，我们的海外收入将翻一番以上，”他说。
该企业还在寻求开发面向求职者的工具，以及识别工作场所福利的工具。
Brighte
Brighte是一家被称为 “Afterpay for solar “的初创公司，在6月裁员15%之前，它有望在2022年成为独角兽。
Mike Cannon-Brookes and Brighte founder Katherine McConnell.这家由Atlassian联合首席执行官Mike Cannon-Brookes和Grok Ventures支持的企业，在2020年底完成了1亿的C轮融资。2021年末，它通过一项零利率的先买后付（BNPL）计划，获得了价值10亿的申请，有超过8万个澳大利亚家庭参加。
当被问及Brighte是否已经达到独角兽地位时，一位发言人说，这家新创公司不公开评论其估值。
Till Payments
总部位于悉尼的金融技术公司Till Payments成立于2012年，许多人曾吹捧它将以单一来源的支付解决方案颠覆银行，但本月它却挥舞着斧头，裁掉了与其2021年9月时相同数量的员工——约120人，当时首席执行官Shadi Haddad在筹集了1.1亿后首次提出大规模增长计划。
在大流行期间，Till获得了知名投资者和基金的支持，包括Akuna Capital、Avenir Growth、Regal Funds Management和Woodson Capital。但它也 “过度投资于扩张”，此举导致了Haddad先生本周宣布的重组。
“我们不能幸免于全球通胀压力和经济萎缩的逆风。遗憾的是，我们需要采取果断的行动来缓解这些不利因素，并将我们的战略调整为更可持续的增长模式，以利于我们业务的长久发展和成功，”他说。
Till chief executive Shadi Haddad.准独角兽
Octopus Deploy
这家位于布里斯班的公司在软件开发商和他们部署到数据中心的代码之间充当中间人，去年被列入《澳大利亚人报》即将诞生的独角兽名单。该企业曾被australianunicorns.com列为 “准独角兽”（soonicorn）。
Mr Yum
一家二维码初创企业，在大流行中找到了自己的荣耀，在2021年融资1亿。这家企业在8月裁减了17%的员工，长期以来一直有着强劲的前景，它将在全球多个市场进行扩张。
Deputy
一个允许企业安排员工和完成工资的人力资源平台，自2018年融资1.11亿以来，一直在走向独角兽地位的列车上。当时，该企业的估值为4.23亿。经过大流行初期的平静期，该企业蓬勃发展，其服务被120个国家的25万多个工作场所使用。
Mable
这家在残疾护理人员和病人之间提供类似Uber服务的初创企业，在继续突出发展的同时，引起了投资者的关注。2021年，该企业从美国私募股权公司General Atlantic获得了1亿的资金。
Gilmour Space
这家昆士兰公司希望以目前1亿数字的五分之一的价格发射火箭，自2015年开始其火箭计划以来，已经筹集了8700万的资金。这家由前银行家经营的企业获得了5200万的联邦政府赠款，用于在昆州北部开发一个发射台，并领导一个合作的太空项目。
Dovetail
这是一家位于悉尼的消费者研究初创企业，由前Atlassian员工Benjamin Humphrey和Bradley Ayers创办，去年1月完成8900万的融资，处于将成为独角兽地位的边缘。当时，该企业的估值为9.6亿。
（本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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