由于2022年的交易和活动量疲软，投资银行巨头高盛（Goldman Sachs）开始进行一轮全球成本削减，正准备裁减多达10名澳大利亚员工。
消息人士称，这间澳大利亚投资银行的高级员工在很大程度上逃过了本地裁员，但此举令员工们人心惶惶。一位女发言人拒绝发表评论。
高盛本周将在全球范围内裁撤多达3200个职位，因为它要降低成本并为表现出色的员工保留奖金池。有猜测认为，高盛的交易和银行业务都将被裁减，而奖金要比上年减少40%。
本周，高盛通知本地客户，它将暂停覆盖澳大利亚和新西兰房地产投资信托。它说，分析师Jeffrey Pehl将离开公司，而副手Daniel Downes正在过渡到全球投资研究的一个新岗位。这一决定意味着高盛对包括Centuria Capital、Charter Hall、Goodman、GPT和Charter Hall Social Infrastructure REIT在内的股票的覆盖将终止。
在澳大利亚，高盛在Refinitiv公布的2022年并购排行榜上获得了第二名，仅次于巴伦乔伊（Barrenjoey）和其合作伙伴巴克莱（Barclays）。这反映了高盛为价值396亿美元的任何有澳大利亚参与的交易提供了建议。
在股权资本市场（ECM）方面，高盛去年的表现并不理想，在排名表上降至第九位。它为股权资本市场提供的交易金额几乎达到6.91亿美元。
根据Refinitiv的数据，2022年ECM交易量下滑至20年来的最低点，为174亿美元，而宣布的澳大利亚目标并购额下降了近60%，至913亿美元。
《澳大利亚人报》在12月采访的高级银行家表示，在这个市场上，2022年的奖金会更少，他们指出，总薪酬的平均削减幅度为20-30%。
华尔街银行的银行家们通常在日历年的前几周被告知他们的奖金，而欧洲银行家往往在1月底和2月被告知。
然而，今年的减薪是在去年同一时候大获全胜之后进行的，去年的奖金情况反映了2021年创纪录的并购活动。
（本文版权归《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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