商界认为，永久移民占澳大利亚人口的比例应该每年自动上升，在未来两年将指标从目前的19.5万提高到22万。
澳大利亚商业委员会(BCA)还呼吁允许雇主从海外引进任何年薪高于平均工资(目前为每年9.2万澳元)的技术工人，并让临时签证持有者更容易获得永久居留权。
在提交给联邦政府的移民审查报告中，BCA敦促在疫情后“重启”移民政策，并警告称，如果不进行重大改革，澳大利亚可能会在全球人才争夺战中错失良机。
意见书称：“澳大利亚应该致力于重新设定移民政策，不仅将吸引移民回流，解决劳动力短缺问题，还有助于将我国打造成一个高生产率、高技能和高工资的前沿经济体。”
“目前的移民体系非常复杂，对技术移民及其雇主来说越来越没有吸引力。”
“两年短期临时技能短缺签证没有永久居留权途径，对有经验的工人及其家人没有鼓励作用，”报告称：“技术移民的资格受到过时且不灵活的职业清单的限制。”
BCA强调了移民对澳大利亚经济命运的重大影响，称疫情期间失去约45万临时和永久移民到澳大利亚的净损失预计将导致每年经济产出损失550亿澳元，政府收入损失170亿澳元。
报告建议大幅增加移民，认为更多新移民将有利于社会和经济，因为他们有助于填补目前巨大的技能缺口，抵消人口老龄化，并为未来行业带来专业知识。
“为了确保长期规划的确定性，政府应考虑将澳大利亚永久移民的引入量设定为长期总人口的一个百分比，”该文件称：“本届政府还应根据典型的政府预算周期，为未来四年的永久移民人数提供‘展望’。”
BCA还重申了去年9月在安东尼·阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）的就业和技能峰会上的呼吁，即在未来两个财政年度将永久移民人数从目前的19.5万人提高到22万人，并建议将70%的名额分配给技术移民。意见书指出，加拿大的移民政策目标是在未来三年内接收其人口的1%多一点。澳大利亚目前每年19.5万份，约占0.75%。
报告称：“作为移民目的地，澳大利亚面临着其他发达经济体的激烈竞争，这些经济体也面临着严重的技能和劳动力短缺。”
永久移民计划的规模每年由联邦政府决定。上一届联盟党政府以大城市的人口压力为由，将移民数量从2016- 2017年之前的约19万减少到16万，并在大流行病的第一年接受了14万永久移民，创下了历史新低。
Labour shortages have become an issue for the federal government, who say they are facing opposition from other countries for skilled migrants.阿尔巴尼斯政府将2022-23年度的移民人数提高到19.5万人，以缓解医疗和技术等领域的技能短缺。
BCA表示：“移民很容易成为基础设施缺乏和规划不良的替罪羊，但它对我们来说太重要了，不能重蹈覆辙。”
内政部长克莱尔·奥尼尔（Clare O ‘Neil）在11月宣布了对移民制度的审查，称其将“专注于提高澳大利亚的生产力，为企业提供他们所需的技术工人，同时帮助移民在澳大利亚建立新的繁荣生活”。
她说：“这次评估还将解决澳大利亚面临的一些挑战，包括我们的人口老龄化、气候变化和新兴技术。”
澳大利亚联邦政府上周发布的人口报告发现，受疫情影响，到2030年，澳大利亚的人口可能比预期少100万左右。联邦财长吉姆·查尔默斯（Jim Chalmers）表示，增加移民只是解决本国劳动力严重短缺的众多工具之一。
他说：“移民一直是我们国家成功的秘密，让我们更有活力、更有活力，加强了我们的社会和经济。”
“（但是）仅仅提高移民上限并不能解决我们长期面临的挑战。我们需要投资于我们的人民和我们经济的生产能力。”
BCA首席执行官珍妮弗·维斯考特（Jennifer Westacott）告诉《澳大利亚人报》，改革澳大利亚的技能和移民体系“从未像现在这样重要”。
“一个正常运作的移民制度对于吸引我们建立新产业、发展新思想、在经济领域创新以及为澳大利亚人带来新一波繁荣所需的技能至关重要，”她说：“拥有合适技能的合适员工可以让关键项目和投资顺利启动。如果没有测量员，你就无法雇佣数百名澳大利亚人从事建筑工作；如果没有工程师，你就无法铺设基础设施管道。”
BCA提交的文件呼吁取消目前对临时和永久雇主担保签证的要求，取消职业技术清单，并匹配以薪资高于平均收入(目前为每年9.2万澳元)的职位的开放资格。
它还提议“简化”目前雇主在为技术移民提供担保之前必须进行的劳动力市场测试，称“受益于技术移民的企业仍应承担责任，证明他们为符合条件的澳大利亚工人提供了优先机会”。
报告称：“技术移民必须继续作为培训和雇佣澳大利亚人的补充，而不是替代。”
该提案建议为持工作签证的临时移民提供更顺畅的永久居留权途径，比如缩短担保就业的时间。
（本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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转自澳大利亚人报
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